Las indemnizaciones por despido varían, si el trabajador se encuentra correctamente registrado o por el contrario trabaja sin registración, o la misma es deficiente y no se ajusta a la realidad de la relación laboral. Cuando un trabajador registrado es despedido sin causa, tiene derecho a percibir la siguiente indemnización: Indemnización por antigüedad: la cual […]

Muchas veces ocurre, que el empleador paga parte de la remuneracion o sueldo, parte en blanco y parte en negro. Esto significa que el sueldo que se le paga al trabajador, no esta debidamente registrado y en blanco. Pagar un sueldo en blanco, implica pagar las cargas sociales y los aportes correspondientes al trabajador. Un […]